КАРЬЕРА · КОМАНДЫ · ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ
Вакансии
Smartup строит ERP, SFA и DMS для дистрибуции - и нанимает в команды продукта, поля и маркетинга
Ниже - позиции, открытые в группе на дату сверки. Каждая карточка ведёт на страницу вакансии, где работодатель принимает отклик.
- сотрудников
- 60+
- действующих средних и крупных компаний
- 800+
- активных пользователей ежедневно
- 28 000+
- Регион присутствия
- Central Asia
Департаменты
Команды, где открыт набор
Четыре команды закрывают разные участки одного контура: продукт описывает механику, поле собирает факты в торговых точках, маркетинг отвечает за поток обращений.
- 01
Продукт и аналитика
Требования, метрики продукта и приоритеты бэклога для платформы дистрибуции.
1 вакансий - 02
Маркетинг
Каналы привлечения, контент и отраслевые мероприятия на рынках Центральной Азии.
1 вакансий - 03
Поле и продажи
Подключение торговых точек к B2B-платформе Smartup24 и работа по маршруту.
1 вакансий - 04
Полевые данные
Сбор данных о торговых точках в мобильном приложении - без активных продаж.
1 вакансий
Открытые позиции
Открытые вакансии
Список сверен с карточкой работодателя на hh.uz. Отклик, резюме и переписка идут там же - эта страница ничего не собирает.
Список сверен с hh.uz
Продукт и аналитика
Бизнес-аналитик
Связывает продукт, продажи и клиентский успех: разбирает, как дистрибьюторы используют платформу, и переводит наблюдения в требования.
- Продуктовая аналитика B2B SaaS, работа с ERP и CRM
- SQL на продвинутом уровне, BI-инструменты
- Поддержка выхода на рынки Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана
Маркетинг
Маркетинг-менеджер (Senior Marketing Manager)
Владеет каналами привлечения и отчётностью маркетинга: стратегия и позиционирование, performance-кампании, контент и отраслевые события.
- B2B-маркетинг в SaaS, ERP или CRM
- Управление командой SMM, контента и performance
- Аналитика воронки от обращения до сделки
Поле и продажи
Торговый агент
Подключает магазины к B2B-платформе Smartup24: презентация, регистрация клиента, установка приложения и первый заказ.
- Маршрут по торговым точкам, визиты фиксируются в системе
- Опыт в B2B или полевых продажах от полугода
- Компенсация транспортных расходов и обучение продукту
Полевые данные
Мерчендайзер / агент по сбору данных
Собирает данные о торговых точках по маршруту и заполняет их в мобильном приложении. Активные продажи не требуются.
- Без опыта - обучение на старте
- Компенсация транспорта и мобильной связи
- Фиксированная часть и бонусы
География
Страны, где работает группа
Холдинг зарегистрирован в ОАЭ, основной рынок и производственная команда - в Узбекистане, остальные страны находятся в контуре присутствия. Набор открывается там, где уже есть юридическое лицо и руководитель команды.
- Штаб-квартира
ОАЭ
Открытых вакансий нет
- Основной рынок
Узбекистан
Набор открыт
- Присутствие
Казахстан
Открытых вакансий нет
- Присутствие
Таджикистан
Открытых вакансий нет
- Присутствие
Кыргызстан
Открытых вакансий нет
- Присутствие
Азербайджан
Открытых вакансий нет
- Присутствие
Индонезия
Открытых вакансий нет
- Присутствие
Республика Корея
Открытых вакансий нет
Условия
Что указано в самих вакансиях
Перечислено то, что работодатель опубликовал на карточках вакансий. Состав условий отличается от роли к роли - точный набор смотрите в карточке.
- 01
Официальное трудоустройство
Офисные роли оформляются в штат; полевые - договором ГПХ с самозанятым, это указано в карточке вакансии.
- 02
Обучение на старте
Полевые роли начинают с обучения продукту и сопровождения на маршруте, включая позиции без опыта.
- 03
Компенсация расходов
Для разъездных ролей указана компенсация транспорта, для сбора данных - ещё и мобильной связи.
- 04
Фиксированная часть и бонусы
Полевые роли платят оклад плюс переменную часть по результату; диапазон указан в каждой карточке.
Отклик
Как проходит отклик
Приём откликов ведёт работодатель на hh.uz. Сайт Smartup не собирает резюме и не хранит персональные данные кандидатов.
- 01
Выбор вакансии
Карточка на этой странице открывает вакансию на hh.uz с полным описанием задач и требований.
- 02
Отклик на hh.uz
Отклик оформляется на стороне площадки - с резюме или, где это разрешено в карточке, без него.
- 03
Ответ работодателя
Работодатель отвечает в том же отклике; там же можно задать вопрос до собеседования.
- 04
Собеседование
Дальнейшие шаги согласовывает команда найма напрямую с кандидатом.
Вопросы
Что обычно спрашивают кандидаты
Можно ли отправить резюме напрямую на сайт?+
Нет. Отклики принимаются только на hh.uz, чтобы у кандидата и работодателя была одна история переписки. Эта страница не содержит формы для резюме.
Есть ли вакансии в других странах?+
На дату сверки открытые позиции есть в Узбекистане. Страны присутствия перечислены в разделе «География»: набор там открывается по мере появления команды на месте.
Рассматриваете ли кандидатов без опыта?+
Да, если это указано в карточке: позиция агента по сбору данных открыта без опыта, с обучением на старте.
Почему у одной вакансии не показан доход?+
Мы публикуем доход ровно так, как он указан на площадке. Там, где значение на hh.uz выглядит ошибочным, строка не показывается вовсе - вместо того чтобы повторять ошибку.
Не нашли свою роль
Полный список открытых позиций и подписка на новые вакансии - на карточке работодателя.
Рабочая встреча · 30 минут
Обсудим ваши процессы дистрибуции.
Обсудим вашу текущую схему дистрибуции, определим приоритетный процесс и договоримся, какие данные нужны для следующего шага.
Что обсудим на встрече
- Как сейчас связаны визиты, заказы и оплата.
- Какой процесс важнее улучшить первым.
- Какие показатели помогут оценить результат.
- Какие данные и интеграции нужны для следующего шага.